人才理念
华策集团始终秉承人才发展战略，加强专业人才队伍建设。在内部优化提升用人机制、人才培养体系、薪酬激励机制等，加快从内部培养和提拔优秀经营管理人才；外部积极创新和完善人才引进评价机制，通过多种渠道和方式，大力引进国内外的金融人才、管理人才和专业技术人才，全力构建国际化、高层次的专业人才团队。
※华策集团招聘原则：
内部优先，公开招聘，公平竞争，全面考核，择优录用。
※福利待遇：
完善的保障制度：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、商业保险
优厚的奖金福利：
1.奖金补贴：绩效奖金、年终奖金、节日现金补贴、工龄补贴、高温补贴、退休俸禄；
2.假期：依法享受国家各种法定节假日，入职满一年者享受带薪年假；
3.其他福利：生日礼品、免费体检。
※广阔的培训发展平台
1.丰富的在职培训；
2.多通道的职业发展。