树藤长情岁月风华 | 华策集团25周年年会圆满落幕> 华策集团

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树藤长情岁月风华 | 华策集团25周年年会圆满落幕发布时间：2020-01-22

为生活家导航

1994 - 2020

像树的耿直做人以藤的扎实做事

　　日出东方映碧海，春晖律动韶年华。1月19日，“树藤长情岁月风华”华策集团25周年年会在珠海隆重举行。本届年会由2019年度优秀员工表彰颁奖典礼和2020年春茗晚宴两大部分组成。华策集团董事局成员及各中心、公司、部、室员工等近600人参加活动，见证华策25周年华诞，共同展望美好未来。

　　25载峥嵘岁月，共谱华策风华赞歌，本次年会以“树藤长情岁月风华”为主题,意味着华策人在2020年将继续相守树藤情，不负韶华，践行“为生活家导航”的延伸概念，匠心生活家，百年基业路上，不完美不止步。　

华策集团董事局成员合影留念

董事局主席杨峰（右三）、董事总裁余道群（左三）、董事常务副总裁梅合理（左二）、董事副总裁姚政（左一）、董事财务总监杨家琼（右二）、董事副总裁陈晓斌（右一）

　　歌声可以穿越时空，歌声可以掀起心潮，歌声也将引领着一代代华策人像藤一样扎实做事，像树一样耿直做人，众志成城。在表彰典礼之前，由集团董事局主席杨峰精心创作的歌曲《树藤情长》MV的首次曝光，让在座华策人激动不已。该曲温柔深情的歌词纪实、煽情，一代华策人的创业风姿风彩无不让人感慨万千。

25周年主题曲《树藤情长》MV 作词：杨峰作曲：施惠德

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　　当晚，华策集团2019年度优秀员工表彰颁奖典礼由集团副总裁赵日云主持。“25年着实不易，是汗水浇灌了脚下这片肥沃的土地，才有华策这棵大树拔地千尺伟岸的身躯，25年志之所向，是坚韧塑造了执着的性格，才有华策人恣意攀爬铿锵的脉搏。”她如此感慨并对华策掌舵人杨峰主席及辛勤智慧的全体华策人表示感谢与祝贺。

　　2019年，华策人勇立潮头满怀激情，迎来了新一轮的红日，全员肩负着夯实百年卓越品牌的伟大使命，信念坚定，昂首阔步，实现了华策新的高度。漫漫岁月中，华策人共同刻画树藤的风华年轮，谱写华策25载春秋。本次年会延续传统，集团董事常务副总裁梅合理、集团董事副总裁姚政、集团董事财务总监杨家琼、集团董事副总裁陈晓斌分别为入职满三年的77名华策员工颁发华策荣誉徽章。

华策集团董事常务副总裁梅合理(左一）及集团董事副总裁姚政（右一）与入职期满三年的华策员工合影

华策集团董事财务总监杨家琼（右一）及集团董事副总裁陈晓斌(左一）与入职期满三年的华策员工合影

　　伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。正是每一位华策人怀着长征精神，攥住树藤魂，才成就了值得铭记的华策25载岁月。

华策集团2019年度优秀员工奖杯

　　2019年，华策人用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。本次年会依然延续传统，集团公司对在2019年各项工作中有突出贡献、表现的优秀员工进行了表彰。依据“优中选优”的原则，选出“优秀员工”20名。集团董事局主席杨峰、集团董事总裁余道群分别为优秀员工颁奖。

华策集团董事局主席杨峰（右一）与2019年度优秀员工合影

华策集团董事总裁余道群（右一）与2019年度优秀员工合影

2019年度优秀员工名单如下（排名不分先后）：

　　杨耀福（集团财务部）、彭霞（集团资金一部）、陈晓芝（集团文宣部）、崔玉冰（集团风控部）、黄友娇（集团人力资源部）、熊优青（集团稽查审计部）、贺庆辉（集团信息部）、叶卫强（集团车队）、杨金霞（深圳财务部）、邓金丹（惠州财务部）、齐欢（全面质量管理办公室）、谢宏寿（龙腾湾项目）、文正刚（玺悦汇项目）、孙程（融策置业）、郑建捷（融策置业）、陈康龙（成本控制中心）、梁靖（帝景湾项目）、林军（横琴项目）、罗毅刚（御水花园项目）、黄镇诚（海韵星湾项目）

华策集团董事局主席杨峰发表新春贺辞

　　辞旧迎新，盘点展望。颁奖典礼后，集团董事局主席杨峰审时度势，站在百年华策的高度发表新春贺辞，回首华策集团25年的成长历程，并向华策人致以真诚问候和诚挚感谢。

　　杨峰主席深情地说：“岁月有风也有雨，是你们与我缠绵在一起；岁月有风也有雨，是你们与我心连心相依相伴不嫌不弃，一路同行在一起！成长中的华策有你，风霜雪雨中的华策也是有你，是你们伴随着华策走过光辉灿烂的25周年，迎来了晨曦万丈的26年的新年伊始！”

　　“据悉，我国民营企业从注册到结业平均寿命仅为八个月；发达国家相对应的官方数据显示也仅为两年半。然而，我们亲手创建的、日夜相依相伴的、荣辱与共的华策集团已走过了阳光灿烂的25年，迎来了第26年的新征程，实属不易。25岁华策风雨兼程，前行路上有过喜悦有过忧虑，有过荣光有过伤悲，但华策人面临的各种各样的挑战都一一战胜了。”杨峰主席自豪而言。

华策集团25周年宣传视频《成长中的华策》

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　　杨峰主席表示，让华策人值得回味的是，比如在十八大后实施“供给侧”调控的同时抓住了机会，制定了“植根珠海、抓紧深圳、不放惠州”的战略部署。以短短的三年间，华策集团债权资产市场值从百亿级快速地攀升到千亿级，这一战略的实现为华策集团长足发展和抵御风险能力筑起防火墙。在完成这一战略的同时，华策集团董事局正在运筹帷幄，豪情满怀向千亿级企业挺进中。华策人继续秉持“树藤文化，像树的耿直做人、以滕的扎实做事”上下一心，迎着问题解决问题。

　　回首2019年，杨峰主席表示，苍天不负英雄泪，且把利剑破长空，2019年华策人在困境中不低头，在危难中不退步，以自己坚强的意志力创造了丰功伟绩，向华策25岁生日献出厚礼。通过这一年的执着与追求，华策人的年轮树藤志中又增了新篇章。比如，房地产事业部迎难而上，该开工的项目实现了全面开工；位于横琴新区的华策国际大厦（总部大厦）通过综合验收，并被中国建筑业协会评选为《全国建筑业绿色施工示范工程》，广东省建筑业协会颁发的《广东省建设工程优质结构奖》，还荣获“第十三届第一批中国钢结构金奖工程”，填充了华策集团核心团队专业人才不足的空白，为企业今后的发展壮大了力量；华策光通讯成功商业转化等等。

华策集团董事局主席杨峰发表新春贺辞

　　只争朝夕，不负韶华。杨峰主席感慨：“我们不会因为岁月的消逝而变老，我们更不会因为面临挑战而感到自己的幼小。25载的时光，我们无法摘光留影，但华策人自己栽种的树藤年轮印记着我们的岁月春秋。”展望新的一年，杨峰主席透露2020年1月2日集团董事局会议筹备会议制定了“五定目标”（定方向、定目标、定时间、定机制、定责任）和“一清二收”的强化手段加强集团资金的流动性管理。

　　比如，房地产事业部，要以销售目标为目标，建筑为销售服务而追赶工期；围绕着2019年创建起来的平台基础，充分地发挥香港上市公司的作用，以“向外输项目，向内输机制”的措施实现上市公司做强做大，将华策现行的管理机制、管理模式与香港上市公司接轨，并以“强者制定规则，弱者困守方向”的理念激活人力资源成本杠杆作用。科技板块继续在技术转化商业运营和机制切入效应为生产力、经营效益方面作部署，让光通信在创经济效益中绽放异彩和光芒。

　　“人生穷的是‘志向’，短的是‘人格’，吞下了委屈，喂饱的就是我们华策人的人格。25年的华策践行经验告诉了我们,‘企业’的生命只有走出的精彩，没有等待出来的辉煌！”作为华策大家长，杨峰主席号召全体同仁必须要克服困难，以问题为导向化解问题，相守树藤情，不忘初心，携手再前行，依照2020年集团董事局制定的战略目标，为奔向新时代、新理想、新征程而奋斗！